November 21st, 2008

* * *

Сначала человек желает воплотить идею, но не знает, что конкретно, она из себя представляет, поэтому не знает с чего начать, не может взяться за реализацию. А может только тогда, когда четко осознает, на что способен, а на что нет. А до того, чтобы там он о себе не думал и не мнил, это всего лишь мнение о себе и не более. Реально же человек понимает то, на что он способен только приступив к тому или иному действию. Вначале действие это даже не практика, а процесс осознания собственных возможностей и способностей. Второй этап это действие, как развитие навыков, способностей или даже мастерства, и третий этап это распространение соответствующего образа мысли, речи и действия, процесс передачи опыта воплощенного в материи. И только тут можно в точности понять имело ли смысл то, что затевалось с самого начала. Таким образом, человек апробирует истинность той или иной идеи в мире грубых измерений.

О мотивации, опыте и окружающей среде

Вчера по агенту говорили с одним человеком про мотивацию, относительно рабочих процессов. О том, что весьма важно человека заинтересовать тем, что человеку действительно интересно. Т.е. каким образом человека можно простимулировать, чтобы он стал лучше делать свою работу? Исследования показали, что работники делятся на несколько типов. И к каждому типажу должен применяться персональный способ стимуляции. Конечно всё это с оговоркой на то, что чистых психотипов не бывает. Но это мы с вами и так знаем.
Так вот. Навели меня все эти рассуждения на мысль. Что, в общем-то, человек в своей повседневности, точно так же может управлять своими мотивациями. Если мы за что-то беремся, то лучше всего придумать подходящую для себя мотивацию. Тогда любой процесс станет для нас приятным.
К примеру: если к вам часто обращаются с какими-либо просьбами, то можно сделать выводы окрашенные в пессимистичные, угрюмые или даже человеконенавистнические тона, а можно всему этому придать положительный окрас. Можно сообщить своему сознанию информацию о том, что вас считают отзывчивым и порядочным человеком, что вам доверяют, а ещё можно убедить себя в том, что у дураков не просят советов и не плачутся в жилетку, а значит, вас считают человеком неглупым. И такой шаблон применим к любым вашим действиям. Можно убедить себя в полезности или бесполезности действия, и результат будет прямо пропорционален мотивации. По крайней мере, в быту, это однозначно так.
Казалось бы – нет ничего проще, программируй себя определенным образом и будь счастлив. Но часто, излишний оптимизм ведет к пессимизму и наоборот. Поэтому в любой мотивации надо оставлять место для информации противоположного содержания, что так или иначе имеет возможность произойти. И провальное дело, в конечном счете, может иметь успех, и успешное, имеет шанс потерпеть неудачу.
Запрограммировать себя можно на что угодно, но нельзя закрывать глаза на конечный результат, который определяется не только нынешним нашим состоянием, но и содержит информацию о предыдущих наших действиях. Главное, и в оценке процесса и в оценке результата, быть беспристрастным. И если вы были безупречны, то не стоит обвинять себя в неудаче, а если были промахи, надо их учесть и без сожаления двигаться дальше.
В общем-то, и в работе и просто по жизни действует одна и та же схема.
Настроение всегда могут испортить, но это не повод постоянно находиться в плохом настроении, так же как и пребывание в постоянно приподнятом настроении не гарантирует вам того, что никто и ничем вам его испортить не сможет.
Здесь влияют множество факторов. Среда, в которой мы пребываем и личный опыт, две основополагающих причины того, что мы или склонны сдаваться перед проблемой или преодолеваем её с той или иной мерой легкости. Но окружающая среда, в которую мы попадаем, это следствие наших предыдущих действий. Поэтому ни окружение, ни наш опыт, не имеет смысла ставить причиной наших неудач. Если окружение и опыт нас не устраивают, надо их преодолеть, т.е. проходить сквозь них (со всеми условиями прохождения уровня), и оставлять их позади.
Человек система сложная, это конечно не ящик:) (навеяла   olgayusupova ) , и поэтому управлять мотивацией довольно легко, а вот опытом и средой управлять очень сложно.
А потому, всё что мы делаем, мы в итоге делаем для того, чтобы изменить среду в соответствии со своим мироощущением, корректируя походу свой опыт. Среда это среднее арифметическое информационных и энергетических вложений всех существ населяющих данное пространство. Чем выше качество информации и энергии этих существ, тем чище эфир и выше информационно-энергетический уровень среды.
И что же получается? Надо ориентировать существ на достижение информационного уровня более высокого качества. Это правильно. А вот чем же это мотивировать? Человек должен видеть в этом выгоду, иначе надолго его не хватит. Но ведь человека можно заинтересовать только тем, что человеку действительно интересно. Поэтому, мы имеем то, что имеем.

PS Преодолевайте!)))